Conseiller ou conseillère [passionné.e], solutions d’affaires TI - Services associatifs

Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif pour les gens avec qui vous travaillez? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu où l’humain est au cœur des décisions? Nous avons une opportunité pour vous parce qu’ici, votre talent a de l’impact!

Chaque jour, plus de 1 000 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour offrir des services diversifiés qui entraînent des changements positifs chez les gens.

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Le défi que nous vous proposons

  • Participer à la révision des processus d’affaires (et, si applicable, leurs indicateurs clés de performance) et repérer les occasions d’automatisation ou d’utilisation de solutions de technologies.
  • Accompagner les services clients dans la définition des dossiers d’affaires et des analyses de marché pour les composantes technologiques en distinguant les objectifs d’affaires, les parties prenantes, la situation existante, les bénéfices attendus, les sources de financement, etc.
  • Être à l’affut des nouvelles tendances et des bonnes pratiques dans les domaines d’affaires concernés et contribuer au transfert des connaissances par l’encadrement fonctionnel et l’accompagnement.
  • Contribuer à l’amélioration continue de la pratique d’analyse d’affaires et d’assurance qualité logicielle et soumettre des recommandations à son ou sa supérieur.e.
  • Effectuer l’analyse des risques technologiques et d’affaires ainsi que des hypothèses et des inconnus et élaborer un plan pour documenter les exigences, leurs attributs et les lignes directrices pour la traçabilité et la gestion des exigences des solutions.
  • Concevoir et superviser les stratégies et plans de tests complets (systèmes et utilisateurs et utilisatrices) adaptés à la méthode de livraison du projet, incluant les considérations pour les outils, la gestion des données et l’approche des environnements de test.
  • Élaborer une stratégie de gestion du changement et développer un plan de changement global comprenant toutes les activités requises pour assurer la réussite dans l’opérationnalisation des solutions de technologies déployées afin d’en retirer les bénéfices escomptés.
  • Adhérer aux politiques et aux procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables.
  • Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et de l’association, et participer à des activités ou à des événements de collecte de fonds.

Sommaire de l'emploi

Sous l’autorité de la Direction du service des technologies de l’information, la personne choisie répondra aux besoins du YMCA en matière d’analyse d’affaires et de solutions de technologies et représentera le service dans le cadre des relations avec les partenaires d’affaires. Elle contribuera à la proposition de solutions technologiques adaptées au contexte organisationnel, à l’atteinte des objectifs ainsi qu’à la satisfaction des besoins d’affaires.

Le conseiller ou la conseillère contribuera à l’évaluation des occasions d’affaires, à l’établissement des dossiers d’affaires ainsi qu’aux exigences fonctionnelles (de haut niveau) et à leur traduction en solutions de technologies. De plus, il ou elle repèrera les domaines où des changements de systèmes d’information sont nécessaires et pilotera leur impact en matière de gestion de changement.

La personne que nous recherchons

Pour mener à bien sa mission, le conseiller ou la conseillère doit :

  • être titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, en informatique ou tout autre domaine jugé pertinent;
  • avoir au moins six années d’expérience en lien avec le poste;
  • être à l’affût des tendances en transformation numérique;
  • savoir parler et écrire en français;
  • avoir un niveau d’anglais fonctionnel;
  • détenir d’excellentes compétences en service à la clientèle et de bonnes compétences en écoute active;
  • être à l’écoute des besoins des partenaires et des clients internes;
  • faire preuve de proactivité dans la résolution de problèmes et le fait de trouver des solutions;
  • n’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

Les raisons de se joindre au YMCA

Le YMCA offre bien entendu une rémunération concurrentielle et d’excellents avantages sociaux, mais travailler au sein de nos équipes, c’est d’abord et avant tout la possibilité :

  • de développer son expertise;
  • de côtoyer des expert.e.s passionné.e.s;
  • d’avoir un impact social positif;
  • de travailler avec de multiples partenaires engagé.e.s;
  • de changer la donne dans la vie des gens;
  • d’avoir l’autonomie suffisante pour relever des défis stimulants.

En vous joignant à notre équipe, vous découvrirez également un milieu où l’humain, l’entraide et la collaboration sont au cœur des activités.

À discuter 

Tems plein

35 heures par semaine

1 poste disponible

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Siège social des YMCA du Québec, au centre-ville, et en télétravail